EDINSA INTEGRAL AMAZONICO E.I.R.L. es una empresa dedicada a brindar servicios de alimentación colectiva, adaptándose a las necesidades, distancia, tamaño y complejidad operativa de sus clientes.
- Código: D-EST-EDI-03
- Versión: 02
Sus operaciones y actividades están alineadas a la calidad, inocuidad, eficiencia, ética, integridad, cuidado del medio ambiente y cumplimiento, por ese motivo asume los siguientes compromisos en su Sistema Integrado de Gestión, basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 37001:2016.
Asume los siguientes compromisos en materia de calidad:
Garantizar la calidad e inocuidad de los alimentos en toda la cadena de producción, para satisfacción de nuestros clientes.
Fomentar una cultura de calidad, higiene e inocuidad alimentaria en los colaboradores.
Además, se compromete a lo siguiente en materia de cumplimiento:
Prevenir, rechazar y prohibir cualquier forma de soborno en el desarrollo de nuestras actividades, que representen actos o ventajas indebidas.
Fomentar el planteamiento de inquietudes de buena fe, en confianza y sin temor a represalias, tanto de los colaboradores como otras partes interesadas.
Dar la atención e investigación oportuna a las denuncias, bajo condiciones de confidencialidad, seguridad y protección a los denunciantes.
Fomentar la cultura de ética e integridad en sus colaboradores, proveedores y otras partes interesadas directamente vinculadas a las operaciones de la organización.
A su vez, se compromete a lo siguiente en materia de medio ambiente:
Identificar, evaluar y monitorear adecuada y continuamente los aspectos e impactos ambientales relacionados con nuestras actividades, promoviendo la conservación y protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el uso sostenible de los recursos naturales.
Fomentar una cultura de cuidado, conservación y protección del medio ambiente, a nuestros trabajadores y partes interesadas sobre las que se tenga injerencia, a través de acciones de sensibilización y concientización.
Adicionalmente, de manera transversal, la organización se compromete a cumplir con los requisitos legales aplicables a la organización, otros requisitos de sus partes interesadas, así como promover la mejora continua de su Sistema Integrado de Gestión y de los procesos que lo conforman.
La Alta Dirección de EDINSA ha designado y apoya a la Función de Cumplimiento Antisoborno, quien es el responsable de la correcta implementación, funcionamiento, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, ejerciendo su labor con la debida competencia, autoridad e independencia.
Todos los colaboradores, representantes y/o personas que actúen de forma autorizada en nombre o por cuenta de la organización, asumen esta Política como parte inherente a sus actividades. En tal sentido, cualquiera de las partes mencionadas está en la obligación de informar y/o reportar cualquier actuación, conducta, información o evidencia que sea susceptible de sospecha de vulnerar e incumplir con nuestros lineamientos, procesos y políticas. Para tal fin, se han determinado las sanciones aplicables en materia administrativa, civil o penal a quienes resulten responsables del incumplimiento. Para ello, se ha establecido con el siguiente canal de denuncias: Canal de Denuncias
Todos los colaboradores de EDINSA, asumen esta Política como parte inherente a sus actividades, para lo cual cuentan con el apoyo pertinente de la Alta Dirección, quien a su vez asigna los recursos necesarios para el mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
Este documento se difundirá a todo nivel y se mantendrá a disposición de las partes interesadas.